Realizar recrutamento e seleção, conduzindo triagens, entrevistas e todo o processo admissional.
Acompanhar a integração, o desenvolvimento, os treinamentos, os indicadores de desempenho e a carreira dos colaboradores. Responsável por rotinas de RH, como frequência, comissões, férias, organograma e comunicação interna.
Requisitos Indispensáveis
Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
